什么樣的辦公室會讓人幸福感爆棚？
發布時間：2022-09-30 23:15:14
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作者：FF
如今一代的年輕人工作壓力越來越大，工作和生活上的壓力都把年輕人壓的喘不過氣來。工作與生活的邊界線也越來越模糊。在這樣的情勢下，能夠擁有能讓人幸福感爆棚且舒的辦公環境，就顯得尤為重要了。現在很多企業也逐漸意識到這一點，并且越來越重視辦公室的裝修設計，不僅僅是外觀華麗，還要讓企業員工在辦公室擁有更多的自主權和選擇權。
企業管理要有溫度，要跟“幸?！币冃?，那么如何建造一個會讓員工幸福感爆棚的辦公室呢？
多樣化辦公室設計——靈活開放的多元化空間
在設計上可以更新穎、多元。又可以以開敞空間為主，通過特定區域的設計，讓空間的需求更多元化，
共享辦公模式：采用開敞空間，通過標識進行不同功能空間區分，開敞空間固定工位辦公，也可以選擇靈活工位辦公，任由空間使用者自由選擇。
注重打造靈活型工作中心：比如卡座、電話亭空間設計，讓空間的需求更多元化。通過綠植、屏風以及少部分的隔斷，在減少封閉性的同時，滿足一定的流動需求，保障更好的空間視覺以及一定的空間通透性，維護空間使用者的隱私需求。
辦公室景觀設計
辦公室綠化是通過一種“借景”的手法將外部空間的綠色植物從室外移至室內，或者是直接在室內建造綠色園景。
綠植不僅能提高室內空氣質量，提升辦公人員的身體健康體質，降低壓力指標，而且能增加空間的層次感，讓我們的辦公空間不在枯燥乏味，提升空間美感的美感，所以很多辦公室的小姐姐都非常熱衷于買綠植，近幾年非常流行的綠植墻也是非常不錯的選擇。
和諧舒服的辦公氛圍
1. 一種是給予員工足夠的安全感，這種安全感是心理上的，是領導對于員工價值的認同，是員工確信自己能夠在公司實現自我價值。
2. 相互尊重，不僅是員工之間相互尊重，員工與領導之間也相互尊重。
3. 同事之間融洽的相處。尤其是上司和下屬之間的相處是否愉快，會直接影響到員工的去留。這不僅需要管理者不斷提升管理藝術，改善管理風格和溝通方式，放下權威，淡化等級觀念，還要構建公平、公正、友愛互助、和諧的企業文化和團隊文化，讓員工在更加舒暢愉悅的協作溝通氛圍中工作，才能激發出更多的潛能和創造力。
4. 薪酬福利的滿足感。員工對現有薪酬福利是否滿足，不僅僅影響幸福感，也是影響他去留的重要因素。企業不僅要兼顧內外部的薪酬的公平性、員工薪酬的成長性，還需要兼顧員工福利的個性化、多元化，讓員工感受到企業對員工價值的認可和更用心更全面的回報。
根據時代的發展與進步，現在越來越多的企業家重新回到“以人為本”的理念。以上幾點如果可以滿足，那么員工在工作中時，將大大提升員工的積極性與幸福感，為公司創造更好的效益。試問一家擁有健康環境，充滿設計與藝術氛圍的辦公室，同事之間和諧相處，誰能不愛呢？
