如何看待facebook一半員工將永久遠程辦公？
發布時間：2022-03-29 16:11:56
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作者：F
隨著全球疫情的蔓延，越來越多的人不得不開啟了居家辦公模。
伴隨著硅谷疫苗接種普及率大幅度提高，越來越的硅谷科技公司員工開始焦急等待公司宣布更加明確的疫情結束后的辦公計劃。首先，未來居家辦公模式已經成為一種趨勢，根據IDC的一份預測，截至2024年，美國將有60%勞動力選擇遠程辦公。而根據Slack舉辦的Future Forum公布的數據來看，只有12%的腦力工作者希望回到辦公室，72%的人則選擇希望選擇混合遠程辦公模式。相對于少數人有明確的傾向，大部分員工希望在選擇辦公模式這件事上有更多的自主權。此前，盡管谷歌算是硅谷相對堅持希望員工到崗上班的公司，但其去年底宣布的政策也并算不得苛刻。去年12月，谷歌曾經宣布希望員工至少可以每周有三天去公司上班。
遠程辦公的優劣性
遠程辦公是時代發展的產物，隨著互聯網和物聯網技術的日趨成熟，線上的協作工具將成為主要的職場溝通工具，遠程會議、虛擬辦公與面對面溝通相比的缺陷在未來會得到更好的解決，虛擬辦公對于一些人來說成為常態，遠程辦公也將會以更適應時代發展的形式成為一部分企業和職員的選擇。
遠程辦公的優點毋庸置疑。
對企業而言，遠程辦公最顯著的優點是可以節省辦公空間租賃的費用以及基礎設施的費用。
人才招攬將不再被局限于某一地區，企業將有更多與不同地區的專業人才合作的機會。
對員工而言，在家辦公意味著更少的通勤時間和更自由的工作方式。
對城市而言，人們將不再需要大量聚集在一線城市，為獲得更好的工作機會而忍受高昂的生活成本。
看起來，遠程辦公是解決諸多城市、企業、員工三者間矛盾的有效方法。然而在2017年，出于對工作效率及協同工作的考慮，開啟了在家辦公浪潮的IBM卻選擇了終止遠程辦公。而2020年初親身經歷過進一段時間遠程辦公的各家企業與員工，應該也對這種新鮮的辦公方式有了更全面的了解。
遠程辦公也有它的局限性。
1、溝通效率降低
充分的溝通是展開工作的前提，集中辦公時面對面幾句話就能溝通清楚的事情，在遠程辦公的環境下，通過打字或者電話溝通往往要耗費更多的時間與精力。
2、決策準確性降低
由于遠程交流的困難導致員工的交流次數大幅下降，科學家本·瓦貝爾就曾與IBM做過一項研究，他們發現集中辦公時為解決一個問題，問題雙方平均要交流38次，而不在同一辦公地點的員工遇到問題后交流的次數降為8次。同時雙方在溝通問題時，看似不起眼的表情、動作甚至神態都對人們做一項決定起著至關重要的作用。溝通次數的減少及細節信息的缺失，都會導致決策的準確性降低。
3、執行力降低
在自由的工作環境中，工作效率依賴于員工自覺性，但真正能夠做到自律的人卻是少數。相較于集中辦公時工作狀態的公開與透明，遠程辦公讓人們更容易暫停手中的工作而去做其他的事情，完成同樣一件工作花費的時間會更長，執行力顯著降低。
4、企業數據隱私無法保障
公司的核心代碼、高層的私密會議，在遠程辦公的環境中如何保護企業數據隱私是遠程辦公亟待解決的問題。
混合辦公是主流
硅星人此前報道過，Salesforce為員工提供了未來三種辦公模式，讓其自由選擇：靈活辦公（每周去公司1-3次）、徹底遠程辦公以及少數人自愿去辦公室上班。這些選擇去辦公室上班的人，公司也并不要求周一到五全勤。
此外，Twitter除了退租辦公樓外，明確支持員工在疫情后選擇遠程辦公。同時，Stripe也緊隨其后宣布了永久遠程辦公的計劃。對于選擇離開大城市的員工，他們會選擇降低大約10%薪水，但一次性補償兩萬美金。
在Twitter等第一批公司宣布對遠程辦公的支持后，越來越多的硅谷科技公司緊隨其后，宣布了更為直接的遠程辦公計劃： Atlanssian和Shopify宣布員工可以無限期永久遠程辦公。相對比讓員工自主選擇是否遠程辦公，Coinbase則明確鼓勵員工選擇遠程模式。如果員工需要，辦公樓也會繼續敞開讓大家使用。
微軟也在近期公布了其復工計劃——員工可以每周大約一半的時間居家辦公。同時，如果有員工希望徹底遠程辦公，經理有權限直接批準。
而Dropbox則獨樹一幟開啟了另外一種遠程辦公模式——在員工居所周圍選擇最近的地方讓員工們開會、建立聯系。除了現有的長期租賃的辦公樓外，Dropbox還會在員工居住聚集的地方周圍租賃短期辦公地點，甚至選擇一些靈活辦公空間來解決團體開會、活動的需求。但不允許員工單獨使用這些辦公區域。 在一份員工公告中，Dropbox強調，Dropbox的首要辦公方式為遠程辦公。 此外，Spotify也有類似的辦公樓加靈活辦公空間租賃計劃，以滿足各地員工的需求。
總之，越來越多的公司順應了這個新潮流，宣布了大膽的遠程辦公計劃。
未來辦公方式的更多可能性
隨著科學技術的進步，我們相信，未來會有更豐富、更完善的辦公解決方式。我們可以想象到一家公司可能在同一城市有多個小的辦公地點，或者干脆不再局限于同一個城市甚至同一個國家。未來城市的所有功能可能都會變成一個個小型的“膠囊”，穿插在城市的所有角落。辦公室也將不再是一個有邊界的固定空間，辦公室的面積及固定專用辦公桌的數量會減少。工作地點真正意義上的自由了。辦公也會變得越來越多樣化。
但我們認為，固定辦公室對于企業和員工而言，依然是不可替代的存在，大部分公司依然依賴于一個固定且集中的辦公場所以承載企業存在的核心，但同時，總部集中辦公室將與分散碎片化的遠程辦公同時存在，以滿足不同的需求。
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來源：知乎
